-
社会保険労務士
浅野 純一助成金申請を専門に業務展開、労働、社会保険全般対応
-
社会保険労務士
田渕 大聖 -
社会保険労務士
酒井 孝志就職しても３年以内に離職する人が多いと言われる現在、退職者に関わる投資額だけでなく、事後の手続きや補充人員の確保に費やす時間と労力はコスト面で大きな損失となります。さらに組織の士気や生産性の低下が経営上の不利益を招きます。従業員が会社の労務管理を信頼して意欲的に働けるように、就業規則・社内書式の整備、助成金の活用による労働環境向上について、経営者の皆様とコストを意識しながら一緒に考えてゆきたいと思います。
-
社会保険労務士
濱口 康幸岡山県内の企業が抱える課題を 人事労務の切り口から解決し、企業の成長と発展に貢献します。
突然ですが、経営者の皆様。返済不要の助成金を受給されていますか？ 今はいろいろな助成金がでていて、「どんな助成金があるかわからない」とか「手続きが難しそう」 とかと思われていませんか。
岡山・倉敷エリアで助成金の申請を考えられている経営者の皆様は、ぜひ当センターへご相談ください。初回相談は、無料となっています。 -
社会保険労務士
住友 陽介当事務所では、「ヒト」「モノ」「カネ」の中でも、「ヒト」に関する要素を人事・労務面からサポートをさせていただきます。
今後、働き方改革が進み、経営者様の従業員に対する責任はよりいっそう重いものとなっていきます。
会社を守り、働きやすい環境を整備して行くには、コンプライアンス、リスクヘッジを考慮し、様々な視点からの対応が求められます。
社労士は人事・労務におけるスペシャリストです。労務管理や就業規則、人事制度などを見直し、従業員が働きやすい環境を整備するお手伝いを致します。 -
社会保険労務士
犬飼 尚光 -
社会保険労務士・中小企業診断士
南雲 哲男「助成金申請」に多くの実績があります。助成金は雇用保険の一部、人の採用や育児休業取得時・教育訓練を行ったとき等の労務管理を行ったときに獲得できます。また、「就業規則作成」や「残業問題解決」等、企業にとって難しい労務の問題を多数解決してきました。企業にとって力強い経営を行ってうえで、モチベーションを上げる仕掛けと、労働法を熟知して対応していくことは大変重要です。中小企業への支援者として活動しています。
-
社会保険労務士
長瀬 昌彦昨今、不当解雇、未払い残業、労働条件の不利益変更、パワハラではないかという疑念が、インターネット、友人からの情報そして法律に詳しい方からの働きかけにより簡単に出てきます。
まずは、労働契約書、賃金台帳、労働者名簿、労働時間の管理、三六協定を確認してみませんか。そして会社を守る「鎧」である従業規則の作成、見直しをしてみませんか。
最後に、大切なことは、労使関係の信頼であり、「企業は人なり」と考えております。
-
社会保険労務士
谷口 正樹労務トラブルを回避するための予防法務専門です。労務トラブルは主に労働契約が正しく履行されていないことが原因ですから、その原因の就業規則と、雇用契約を見直し、この二つの正しい運営のお手伝いをします。
飲食業、小売業、建設業、宗教法人が得意業種です。一人法人から上場企業まで取引実績あります。北海道から沖縄まで全国広域対応実績あります。「あなたのトラブルが私の仕事です」どうぞお声がけください。 -
社会保険労務士
森 孝寛「人の心」と「遵法精神」に寄り添った労務管理で、皆様の会社を支えます。日々の経営上のお悩みから、お気軽にご相談ください。労務・労働保険・社会保険関係手続き、勤怠管理、就業規則の整備、助成金の提案、ハラスメント防止コンサルティングなど、御社のご希望に沿った多角的な人事労務サービスをご提供いたします。経営者と従業員が手と手を取り合い進んでいける、そんな会社づくりのお手伝いをさせてください。
-
中小企業診断士・社会保険労務士
東矢 憲二私は広い人脈を得て、仕事以外でも趣味等の世界にて多数の繋がりがあり、ＦＢでつながっている友人は千名を超えています。この幅広いネットワークが仕事に活かされ、企業同士のマッチングにも貢献できます。得意分野は、経営戦略・経営計画・マーケティング・人材育成・労務管理ですが、特に、演劇と経営を絡ませた社員教育は、コミュニケーション力の弱い若者の支援に有効です。(著者「気づきの智慧」アトラス出版)
-
社会保険労務士
西田 真琴人事労務相談、就業規則作成、人事制度(給与・退職金制度、評価制度、等級制度等)の構築、助成金申請
-
社会保険労務士
東 裕太郎今の時代に企業を守る為に最も大切な事のひとつは労務管理です。労務管理のトータルサポートを行い、経営者の方が安心して本業に専念できる環境づくりをお手伝いします。